Talent Advisor

IT-starters helpen aan hun droombaan. Ons employer brand uitbreiden. Veel contact hebben met potentiële kandidaten. Samenwerken met uni’s en hogescholen. Resultaatgericht te werk gaan. Ruimte voor eigen initiatief. Dát is werken als Talent Advisor bij Procam!

PROCAM, AMERSFOORT (40 UUR)

Talent Advisor

IT-starters helpen aan hun droombaan. Ons employer brand uitbreiden. Veel contact hebben met potentiële kandidaten. Samenwerken met uni’s en hogescholen. Resultaatgericht te werk gaan. Ruimte voor eigen initiatief. Dát is werken als Talent Advisor bij Procam!

PROCAM, AMERSFOORT (40 UUR)

Talent Advisor

IT-starters helpen aan hun droombaan. Ons employer brand uitbreiden. Veel contact hebben met potentiële kandidaten. Samenwerken met uni’s en hogescholen. Resultaatgericht te werk gaan. Ruimte voor eigen initiatief. Dát is werken als Talent Advisor bij Procam!

PROCAM, AMERSFOORT (40 UUR)

Ben jij gedreven, resultaatgericht en wil je starters advies geven over de start van hun carrière? Werk jij het liefst in een fris en jong team? En denk jij graag mee over hoe we in aanraking kunnen komen met nog meer talenten? Look no further, dit is je droombaan!

IT-talent de allerbeste start in hun carrière geven, dat is wat wij doen. Wij geloven dat we van werkgeluk iets heel gewoons kunnen maken. Procam maakt een match tussen startende IT-talenten en ruim 50 toffe organisaties. Samen met de talenten gaan we op zoek naar de allerbeste match en daarna starten zij in ons tweejarig traineeship de ‘CareerCraft Academy®’.

Waarom ben jij nodig?

IT wordt steeds belangrijker en de vraag naar IT-talent is gigantisch. Wat Procam uniek maakt is dat wij het individu écht centraal stellen. Deze focus zorgt ervoor dat we een groeiend aantal IT-talenten aantrekken voor ons traineeship. Omdat we hard groeien, zijn we op zoek naar een Talent Advisor die net dat stapje extra zet. Jij weet kandidaten op allerlei manieren te bereiken. Daarnaast onderhoud jij onze samenwerking met Universiteiten en Hogescholen, waar wij gastlessen geven. En als geen ander weet jij over te brengen waarom Procam de beste keuze is voor zijn of haar start!

“IT-talent advies geven over hun start in de IT geeft mij elke dag weer een kick.”

Dit ga jij doen.

Jouw rol is om IT talenten binnen en buiten onze database te interesseren en te werven voor de CareerCraft Academy. Dit doe je door online en offline het gesprek aan te gaan, te adviseren en je eigen talentpool op te bouwen. Je benadert en screent potentiële talenten en adviseert hen over alle mogelijkheden bij Procam. Dat maakt jou Talent Advisor, Gatekeeper en adviseur in één! Bovendien ben jij hét gezicht op de hogescholen en universiteiten.

Procam organiseert veel verschillende activiteiten om zo goed mogelijk in contact te komen met IT talenten. Samen met je collega’s organiseer je evenementen, gastcolleges, activiteiten met studieverenigingen en ben je actief op beurzen en bedrijvendagen.

Je werkzaamheden op een rijtje

  • Je bent dagelijks in contact met kandidaten. Dit doe je door kandidaten die in onze database staan te bellen en samen met hen onderzoek je of Procam bij ze past (dat is bijna altijd een ‘ja’ natuurlijk!).
  • Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van alle activiteiten rondom campus recruitment. Je zoekt actief naar IT talent en benadert talenten via online en offline kanalen. Bovendien bouw je jouw eigen talentpool op.
  • Je voert (telefonische) intakes met kandidaten.
  • Je bent continu bezig met de doorontwikkeling van ons employer brand.
  • Je adviseert collega’s en klanten over de arbeidsmarkt en de te voeren wervingsstrategie.
  • Je wordt expert op het gebied van social media en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Als je ideeën hebt of een nieuw initiatief wil ondernemen, laat het weten en werk het uit; bij Procam is er veel ruimte voor eigen initiatief. Sterker nog, dat wordt heel erg gewaardeerd!

What’s in it for you?

Werken bij een informeel en professioneel bedrijf met een mooie groeiambitie, en doorgroeimogelijkheden die jij zelf bepaalt!

Werken in een jonge, gezellige en ambitieuze organisatie.

Goed salaris incl. bonusregeling, laptop, iPhone, pensioenregeling en leaseauto.

Wij zijn altijd in voor een potje tafeltennis of tafelvoetbal en lunchen gezellig samen. Zodra we weer naar kantoor kunnen, natuurlijk 😉

De ideale kandidaat

  • Het belangrijkste is wie jij bent als persoon; je hebt pit, wil resultaten bereiken met je team, en bovenal vind je het leuk om onze kandidaten op een persoonlijke manier te benaderen.

  • Het is een pré als je (online en telefonische) recruitmentervaring hebt of ervaring in een andere commerciële rol hebt opgedaan.

  • Er wordt veel samengewerkt. Een teamplayer met een natuurlijke gunfactor kan zich hier helemaal uitleven.

  • Jij wil je ontwikkelen op het gebied van recruitment.

  • Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, bedrijfskunde, HR of marketing & communicatie.

Ben jij gedreven, resultaatgericht en wil je starters advies geven over de start van hun carrière? Werk jij het liefst in een fris en jong team? En denk jij graag mee over hoe we in aanraking kunnen komen met nog meer talenten? Look no further, dit is je droombaan!

IT-talent de allerbeste start in hun carrière geven, dat is wat wij doen. Wij geloven dat we van werkgeluk iets heel gewoons kunnen maken. Procam maakt een match tussen startende IT-talenten en ruim 50 toffe organisaties. Samen met de talenten gaan we op zoek naar de allerbeste match en daarna starten zij in ons tweejarig traineeship de ‘CareerCraft Academy®’.

What’s in it for you?

Werken bij een informeel en professioneel bedrijf met een mooie groeiambitie, en doorgroeimogelijkheden die jij zelf bepaalt!

Werken in een jonge, gezellige en ambitieuze organisatie

Goed salaris inclusief bonusregeling, laptop, iPhone, pensioenregeling, en leaseauto

Wij zijn altijd in voor een potje tafeltennis of tafelvoetbal en lunchen gezellig samen. Zodra we weer naar kantoor kunnen, natuurlijk 😉

Waarom ben jij nodig?

IT wordt steeds belangrijker en de vraag naar IT-talent is gigantisch. Wat Procam uniek maakt is dat wij het individu écht centraal stellen. Deze focus zorgt ervoor dat we een groeiend aantal IT-talenten aantrekken voor ons traineeship. Omdat we hard groeien, zijn we op zoek naar een Talent Advisor die net dat stapje extra zet. Jij weet kandidaten op allerlei manieren te bereiken. Daarnaast onderhoud jij onze samenwerking met Universiteiten en Hogescholen, waar wij gastlessen geven. En als geen ander weet jij over te brengen waarom Procam de beste keuze is voor zijn of haar start!

“IT-talent advies geven over hun start in de IT geeft mij elke dag weer een kick.”

Dit ga jij doen.

Jouw rol is om IT talenten binnen en buiten onze database te interesseren en te werven voor de CareerCraft Academy. Dit doe je door online en offline het gesprek aan te gaan, te adviseren en je eigen talentpool op te bouwen. Je benadert en screent potentiële talenten en adviseert hen over alle mogelijkheden bij Procam. Dat maakt jou Talent Advisor, Gatekeeper en adviseur in één! Bovendien ben jij hét gezicht op de hogescholen en universiteiten.

Procam organiseert veel verschillende activiteiten om zo goed mogelijk in contact te komen met IT talenten. Samen met je collega’s organiseer je evenementen, gastcolleges, activiteiten met studieverenigingen en ben je actief op beurzen en bedrijvendagen.

Je werkzaamheden op een rijtje

  • Je bent dagelijks in contact met kandidaten. Dit doe je door kandidaten die in onze database staan te bellen en samen met hen onderzoek je of Procam bij ze past (dat is bijna altijd een ‘ja’ natuurlijk!).
  • Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van alle activiteiten rondom campus recruitment. Je zoekt actief naar IT talent en benadert talenten via online en offline kanalen. Bovendien bouw je jouw eigen talentpool op.
  • Je voert (telefonische) intakes met kandidaten.
  • Je bent continu bezig met de doorontwikkeling van ons employer brand.
  • Je adviseert collega’s en klanten over de arbeidsmarkt en de te voeren wervingsstrategie.
  • Je wordt expert op het gebied van social media en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Als je ideeën hebt of een nieuw initiatief wil ondernemen, laat het weten en werk het uit; bij Procam is er veel ruimte voor eigen initiatief. Sterker nog, dat wordt heel erg gewaardeerd!

De ideale kandidaat

  • Het belangrijkste is wie jij bent als persoon; je hebt pit, wil resultaten bereiken met je team, en bovenal vind je het leuk om onze kandidaten op een persoonlijke manier te benaderen.

  • Het is een pré als je (online en telefonische) recruitmentervaring hebt of ervaring in een andere commerciële rol hebt opgedaan.

  • Er wordt veel samengewerkt. Een teamplayer met een natuurlijke gunfactor kan zich hier helemaal uitleven.

  • Jij wil je ontwikkelen op het gebied van recruitment.

  • Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, bedrijfskunde, HR of marketing & communicatie.

Interesse?

Leuk! Stel jezelf voor via een korte video of stuur je CV op naar Daan Smelter, Business Unit Manager. Neem bij vragen contact op via 06-46843250 of d.smelter@procam.nl

Interesse?

Leuk! Stel jezelf voor via een korte video of stuur je CV op naar Daan Smelter, Business Unit Manager. Neem bij vragen contact op via 06-46843250 of d.smelter@procam.nl

Solliciteer nu