‘Jobhopping’ lijkt bijna een trend te zijn onder millennials. IT’ers zoekend naar een startersfunctie duiken in een vlotte vacature met een dosis beloftes zoals een goed salaris, een auto van de zaak en inspirerende projecten. Logisch dat dat trekt! Toch zorgt jobhopping voor een hoop teleurstelling: elke keer een nieuwe werkomgeving leren kennen, jezelf weer moeten bewijzen en te veel dienstbare energie in een project weggooien. En ook voor werkgevers zijn mismatches alles behalve bevorderlijk voor de productiviteit.
