AI in Security: een update
Er worden miljarden tegen artificial intelligence en cybersecurity aangegooid. Inmiddels zijn ze ook met elkaar vervlochten geraakt. Waar gaat dit heen?
Met de opmars van Generatie Z op de arbeidsmarkt staan we voor het eerst sinds tijden met vier generaties op de werkvloer. Baby Boomers, Digital Natives, Generatie X en Millenials: ze kunnen allemaal iets en willen allemaal wat anders. Wat betekent dit voor de onderlinge verhoudingen op de werkvloer?
In de afgelopen decennia is de manier waarop we werken in rap tempo veranderd. We gingen van een compleet uitgestippeld carrierepad waarvoor we alleen maar in het gareel hoefden te lopen (lifetime employment ) naar employability: de baas gaf aan welke kennis hij nodig had, en verwachtte dat we ons die kennis eigen maakten. Met de eindeloze mogelijkheden van het internet en een constante stroom aan informatie staan we inmiddels in een nieuwe fase: careercrafting. Het credo van de nieuwe werkende generatie: “Ik heb de ruimte van de wereld en heb de controle over mijn toekomst zelf in handen.”
“De wereld ligt aan hun voeten, dus echte standvastige keuzes maken kunnen ze niet. Want: morgen kan de wereld weer anders zijn. ”
Millennials’ energieslurpers en energieboosters
Uit een onderzoek door generatie-experts waarin 3300 Nederlandse jongeren op de werkvloer werden meegenomen, komt dat driekwart van de millennials last heeft van energievreters op het werk. We duiken in op wat de energieslurpers én energieboosters zijn op het werk. Want het is toch veel leuker om al die verloren energie in die passie naast je werk of die uit de hand gelopen…
Meld je aan
BIJ PROCAM...
- Kies jij zelf je IT baan bij één van onze opdrachtgevers.
- Volg jij trainingen die het beste in jou naar boven halen.
- Krijg jij persoonlijke begeleiding van jouw eigen coach.
- Ontwikkel jij jezelf als veelzijdige professional.
- Volg jij je trainingen met een vaste groep trainees.
- Word jij onderdeel van de bruisende Procam community.
